申诉政策

学生抱怨/申诉程序:

学校建议当事人聚在一起讨论问题,解决冤情.  学校努力尽快解决投诉或纠纷.

学生在寻求解决问题或投诉时,应首先联系他们的导师(如果合适的话)或相关工作人员,并尝试解决问题.  如果问题不能得到充分解决, 这个学生被鼓励去见学校主任, 然而, 如果问题仍然不能解决, 学生应将投诉以书面形式提交给学校主任或指定人员.  学生将在7个工作日内收到书面答复.

学校反对歧视和/或性骚扰的政策在招生过程中公布.  所有涉及歧视或性骚扰的投诉必须以书面形式提交给人力资源部门.  学生应该和人力资源部见面, 谁将对所谓的违规行为进行仔细和彻底的调查.

如果一个学生被指控做了错事, 学校主管和或人力资源(管理层)应对涉嫌的违规行为进行仔细和彻底的调查.  为确保被指控学生的程序公平和正当程序,行政当局将:

  1. 把指控告诉学生
  2. 为学生提供反驳指控的机会
  3. 一旦调查完成, 管理部门必须检查证据,以确定是否有大量的证据表明确实发生了违反该政策的情况.  证据的优势存在于, 在考虑了所有相关证据之后, 管理层的结论是,对涉嫌违规者的指控更有可能是真的
  4. 如果管理层发现违规发生, 必须采取适当的纠正和/或纪律行动.  管理部门将通知投诉人和被告调查结果,以及将采取什么行动以确保违规行为停止,不发生报复行为
  5. 如果指控不可信, 应将上述情况通知投诉人和被告, 并为每个人提供适当的指导
  6. 任何一方对调查结果或调查结果所采取的行动不满意,可将该事项提交复审.  校长将进行审查
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